On fait connaissance
Avant de vous engager, un échange gratuit et sans engagement : comprendre votre projet, vérifier votre éligibilité au financement et confirmer que notre approche vous correspond.
30 min, offert
Montpellier · Béziers · Narbonne · À distance
Reconversion professionnelle : passez de l'envie au plan d'action
Marre de votre métier, mais peur de sauter dans le vide ? Depuis 2015, nos consultants dédiés vous aident à construire un projet de reconversion réaliste, testé sur le terrain et financé, sans mettre en péril votre équilibre.
30 minutes · Sans engagement · Au cabinet ou en visio
4,9/5 119 avis
Certifié Qualiopi
Finançable CPF
En Occitanie depuis 2015
Votre consultant dédié, du début à la fin
Myriam Bouqallal Ferran
Référente bilan de compétences, coach certifiée depuis 20 ans
Bertrand Grimperelle
Directeur associé, architecte de parcours professionnels
4,9/5
119 avis Google vérifiables
+ 1 000
parcours accompagnés
Finançable par
Mon Compte Formation (CPF)
France Travail
Projet de transition professionnelle
Ce qui bloque, ce qu'on sécurise
Changer de métier fait peur. C'est normal.
Une reconversion réussie n'est pas un saut dans le vide : c'est une transition préparée, testée et financée. Voilà exactement ce qu'on verrouille avec vous.
Ce qui vous retient
- « Je ne peux pas me permettre de perdre mon salaire »
- « J'ai envie d'autre chose, mais je ne sais pas de quoi »
- « À mon âge, repartir de zéro, c'est trop risqué »
- « Et si je me trompais de voie une deuxième fois ? »
Ce qu'on sécurise ensemble
- un projet testé sur le terrain avant toute démission : enquêtes métiers, immersions
- des pistes concrètes qui partent de vos compétences, pas de zéro
- un plan de financement : CPF, transition pro, France Travail
- des étapes datées, avec un suivi à 6 mois pour tenir le cap
La méthode Changeo
Votre reconversion en 4 étapes encadrées
Pas de logiciel automatisé ni de coach différent à chaque séance : un consultant dédié qui vous challenge, du premier rendez-vous jusqu'au suivi final.
On explore vos possibles
Compétences, moteurs profonds, aspirations : au fil de séances en face à face, vous faites émerger des pistes de métiers qui partent de ce que vous savez déjà faire.
Consultant dédiéOn confronte au réel
Enquêtes métiers, immersions, recherche de formations, plan de financement : vos envies passent l'épreuve du marché du travail local avant toute décision irréversible.
Marché local d'OccitanieOn lance, et on suit
Vous repartez avec un document de synthèse et un plan d'action daté. Six mois plus tard, on se revoit pour vérifier que votre nouveau projet tient ses promesses.
Suivi à 6 mois inclus
Qui vous accompagne
Des consultants seniors, pas des plateformes
Chez Changeo Conseil, pas de turn-over ni d'interlocuteur qui change en cours de route : vous travaillez avec la même personne du début à la fin.
Myriam Bouqallal Ferran
Référente bilan de compétences
Spécialiste des transitions de carrière depuis 20 ans, coach professionnelle certifiée et thérapeute. Elle vous challenge avec bienveillance, séance après séance.
Bertrand Grimperelle
Directeur associé · Expert VAE
Architecte accompagnateur de parcours, il pilote le cabinet depuis 2015 et sécurise le volet financement et faisabilité de votre projet.
Ils ont changé de cap, sereinement
Des avis publics, publiés sur Google par de vraies personnes accompagnées à Montpellier et en Occitanie.
« Très satisfait du bilan de compétences réalisé chez Changeo. Avec écoute, compréhension, pertinence et bienveillance, ma consultante m'a permis de faire le point sur ma situation, de mieux connaître mes potentiels et de définir un projet cohérent au niveau pro et perso. »
« Je suis pleinement satisfaite des échanges avec ma consultante. Chaque séance est un tremplin : beaucoup de douceur, d'efficacité et de rythme à la fois. Je ressors de mon bilan de compétences élevée, avec des projets à venir. »
« J'ai eu la chance de bénéficier d'un accompagnement pour un bilan de compétences et je tiens à exprimer ma satisfaction envers ce cabinet. Désormais, je peux avancer sereinement dans mon projet professionnel. »
Budget
Une reconversion financée, pas improvisée
Se reconvertir ne veut pas dire sacrifier ses revenus. Plusieurs dispositifs financent l'accompagnement puis la formation : on identifie le vôtre dès le premier rendez-vous.
Votre CPF
L'accompagnement est éligible à Mon Compte Formation : vos droits couvrent souvent la totalité du parcours, sans avancer d'argent et sans prévenir votre employeur.
Le projet de transition pro
Salarié, vous visez une formation longue ? Le PTP (ex-CIF) permet de vous former à un nouveau métier en conservant votre rémunération. On monte le dossier avec vous.
France Travail
Demandeur d'emploi ? Un abondement France Travail peut compléter vos droits CPF, et votre future formation peut être prise en charge. Nous vous guidons pas à pas.
Organisme certifié Qualiopi : la certification qualité obligatoire pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, PTP, France Travail). Votre démarche reste strictement confidentielle : rien n'est transmis à votre employeur.
Changer de métier, en pratique
Tout commence par un état des lieux : vos compétences, vos contraintes, vos attentes. Votre conseiller vous guide ensuite vers des pistes concrètes en s'appuyant sur la réalité du terrain : les métiers qui recrutent en Occitanie, les entreprises qui embauchent, les missions réelles de chaque emploi visé.
Vous n'êtes pas obligé de repartir de zéro. Beaucoup de reconversions réussies s'appuient sur ce que vous maîtrisez déjà, complété si besoin par une formation courte ou une montée ciblée en nouvelles compétences. Exercer un métier qui vous ressemble ne veut pas dire tout recommencer.
Avant tout départ de votre poste actuel, chaque piste est testée : enquêtes métiers auprès de professionnels, immersions, chiffrage précis du financement, du CPF sur Mon Compte Formation au projet de transition professionnelle. Vous décidez avec des faits, pas sur un coup de tête.
Questions fréquentes
Tout savoir avant de vous lancer
Surtout pas par la démission. La première étape est de clarifier ce que vous voulez vraiment et ce que vous savez déjà faire : c'est exactement le rôle de l'accompagnement. Ensuite seulement viennent le choix du métier, la formation éventuelle et le financement.
Dans beaucoup de cas, oui. Le projet de transition professionnelle (PTP) permet aux salariés de suivre une formation certifiante en conservant leur rémunération. Il existe aussi le dispositif démission-reconversion, qui ouvre droit au chômage sous conditions. On étudie votre cas précis au premier rendez-vous.
Non, et c'est même le profil le plus courant que nous accompagnons. À 40 ou 50 ans, vous avez un capital de compétences transférables énorme : la reconversion consiste rarement à « repartir de zéro », plutôt à réorienter ce que vous savez déjà faire vers un métier qui a du sens pour vous.
Pas toujours. Selon le métier visé, une VAE (validation des acquis de l'expérience) peut transformer votre expérience en diplôme sans repasser par l'école, ou une formation courte peut suffire. C'est justement ce que l'exploration permet de trancher, chiffres et prérequis à l'appui.
La phase d'accompagnement s'étale sur plusieurs semaines, à votre rythme, en parallèle de votre emploi actuel. La transition complète dépend ensuite du projet : certains changent de poste en quelques mois, d'autres passent par une formation d'un an. Vous repartez avec un calendrier réaliste, pas une promesse en l'air.
C'est le cas de la majorité des personnes qui poussent notre porte. L'exploration sert précisément à faire émerger des pistes que vous n'auriez pas envisagées seul, puis à les tester sur le terrain : enquêtes métiers, immersions, échanges avec des professionnels. L'envie d'avancer suffit pour commencer.
Première étape, sans engagement
Réservez votre rendez-vous découverte gratuit
30 minutes pour faire le point sur votre situation, vérifier votre éligibilité au financement et voir si le courant passe. Choisissez simplement votre créneau :
30 minutes
Par téléphone ou visio
Gratuit et sans engagement
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